HRM-system för offentlig sektor
Digitalisering på riktigt. Det är vad vi på SD Worx erbjuder kommuner, regioner, kommunala och statliga bolag. Utan manuella mellansteg. Vår utvecklingsavdelning har fokus inställt på användarvänliga, moderna, framtidssäkrade helhetslösningar inom HR-system, lönesystem och tid för att underlätta och automatisera arbetet. Tillsammans gör vi HR-arbetet enklare, effektivare och frigör tid – för hela organisationen.
Våra lösningar för offentlig sektor
HR-systemet SD Worx HR
Effektiv hantering av person- och organisationsinformation.
Masterdatamodulen People är stjärnan inom SD Worx HR. Den sorterar, hanterar och kontrollerar nya, nuvarande och avslutade anställningar effektivt samtidigt som den låter dig ha god översikt. Nya anställningar läggs enkelt in i systemet utan överväldigande administration och underlättar det dagliga arbetet för både dina chefer och HR-specialister.
SD Worx Lön
Stödjer fler än 120 kollektivavtal, utan dyra uppgraderingar för dig som kund.
SD Worx Lön är lönesystemet som erbjuder underhåll av centrala kollektivavtal utan att behöva lägga till konsulttimmar eller dyra uppgraderingar. Med SD Worx Lön kan du vara säker på att du följer lagar och regler och att lagändringar görs utan fördröjning. Du kan känna dig trygg med att du har ett lönesystem som alltid är uppdaterat.
Workforce Management
Kontroll och översikt över bemanningen inom verksamheten.
Workforce management (WFM) handlar om att tilldela rätt person till rätt jobb vid rätt tidpunkt för att säkra kvaliteten, skapa god arbetsmiljö, optimera kostnaderna och få nöjda medarbetare. I slutändan kommer det att bidra till mer nöjda elever, vårdtagare och medborgare. För mer information om WFM boka möte med oss.
Onboarding offboarding
Digitaliserade onboardingprocesser som underlättar arbetet.
Att ta in ny personal görs fortfarande vanligtvis genom manuella processer. Även om det kanske är det sättet det alltid gjorts på, kan manuella processer göra arbetet både trögt och mer tidskrävande än det behöver vara. Med digitala, automatiserade onboardingprocesser minskar du risken för att viktiga rutiner faller mellan stolarna.
Kvalitet och säkerhet
Vår övergripande princip är att använda branschens bästa praxis och standarder för kvalitet och säkerhet där sådana finns, för att säkerställa att processer körs på ett förutsägbart och koordinerat sätt.
- Vi har tekniska funktioner och processer som stödjer GDPR, med fokus på datasekretess.
- Vårt ledningssystem för informationssäkerhet är ISO 27001:2013 certifierat
- Vårt dataskyddssystem är ISO 27701:2019 certifierat
- Vi har även ISO 14001:2015-certifikat för miljöledningssystem
- Våra löneoutsourcingtjänster (BPO) granskas årligen externt för ISAE 3402 Typ II-ramverk
Guide för nytt lönesystem inom offentlig sektor
Rätt val av system frigör värdefull tid och sparar stora kostnader för din organisation.
Den här guiden ger dig 7 konkreta punkter som du som arbetar inom kommun eller region bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem.
Guiden går bland annat igenom:
- Vikten av ett grundligt förarbete och vilka som bör involveras
- Fördelarna med ett molnbaserat lönesystem
- Hur du avgör vilket som är rätt system för dig
- Integration med andra system
- Automation och AI
Boka ett onlinemöte med en av våra experter
Har du frågor och funderingar kring hur du kan ta din organisation till nästa nivå med hjälp av HR- eller lönesystem, outsourcing eller andra tjänster?
Träffa Pernilla för ett 30 minuters gratis möte online.
