Kundcase

Ta chansen, läs mer om våra kundcase här.
 

Case: ÅF - ÅF växte och fick nya behov – då valde de Aditro

Aditro hjälpte ÅF att få ett lönesystem som klarade de krav ÅF ställde, som ÅF kunde växa i och som minimerade manuell hantering. Läs mer (pdf)

Case: Norrtälje - Norrtälje Kommun blev först ut

När Norrtälje Kommun skaffade tjänsten eArkiv kunde de lägga alla viktiga dokument i lådor och bara jobba digitalt. Läs mer (pdf)

Case: Scania - Pappersfri tidsrapportering, ett litet kliv med stor effekt

Stämpelklockor och tidkort är ett minne blott på Scania sedan lastbilskoncernen köpte Aditros Time som tar hand om tid och bemanning. Systemet har införts på hela Scania och därmed blivit ett av Sveriges största system i sitt slag. Läs mer (pdf)

Case: Skandia - Storslam för Skandia när både kunder och personal blev nöjda

Skandias kundservice hade problem både med ärendehanteringen och resurskrävande behandling av post och blanketter. Genom att digitalisera har försäkringsbolaget inte bara fått ett säkrare jobbflöde och sparat tid – de har också fått nöjdare kunder. Läs mer (pdf)

Case: Spendrups - Spendrups satsar på kompetens åt två håll

Det var användarvänligheten och möjligheten att få ett sammanhållet koncept som fick Spendrups att bygga vidare sin lösning från Aditro med ytterligare funktionalitet. De valde Personec hr, för de strategiska funktionerna. Spendrups behövde i första hand satsa på kompetensutveckling, för att kunna internrekrytera. Läs mer (pdf)

Case: Ragn-Sells - Energisnålt och hållbart ända ut på administrationsnivå

Miljö- och återvinningsföretaget Ragn-Sells tänker inte bara på stabilitet och långsiktighet när det gäller sina tjänster utan också när det kommer till sin egen personal- och löneadministration. Alltför mycket energi gick åt att hantera det förra systemet vilket var slöseri – både på tid och pengar. Därför bytte de till Aditro. Läs mer (pdf

Case: Tieto -  Improved and globally aligned way of performing daily leadership

Tieto has digitalized and unified its target-setting, performance appraisals, remuneration schemes and succession planning procedures
in a project that was carried out in collaboration with Aditro. In the project, SuccessFactors Business Execution software was
rolled out globally throughout the entire organisation. Read more (pdf)