Lär känna oss

Karoliina Ojanen, Programspecialist löner, Finland

– Aditro har bra värderingar och huset är fyllt av kompetens. Företaget fokuserar på HR, löner och ekonomi, vilket gör oss unika.

Vad arbetade du med förut?
Innan Aditro gjorde jag klar min BBA och arbetade sedan på en bokföringsbyrå som bokförare. Jag tillbringade också ett år i Australien där jag mest reste runt, men även jobbade med lönefrågor tillfälligt.

Berätta om din roll och arbetsdag på Aditro?
Jag har nyligen flyttat till ett nytt team inom BPO (Business Process Outsourcing) där jag arbetar med projekt kring löneprogramvara. Just nu arbetar jag tillsammans med både projektledare och programkonsulter. Tidigare jobbade jag i ett HR- och lönetjänstteam där jag deltog i olika uppgifter kring kunderna och programvaran för löner. För det mesta jobbade jag med rapportering och hjälpte löneadministratörerna i deras arbete.

Vilka är dina viktigaste mål som Aditro-medarbetare?
I mitt arbete vill jag bidra till att förse kunderna med effektiva och värdeskapande HR- och lönehanteringstjänster genom att göra det mesta av vår kompetens och programvara.

Bjørn Linnerud, HR-konsult, Norge

– På Aditro hjälper och stödjer vi varandra. Atmosfären är därför fantastisk och om det var upp till mig så skulle jag arbeta med de här människorna för alltid!

Berätta om dina projekt på Aditro?
Jag har genomfört många projekt för kunder i olika branschsektorer, främst har jag gjort organisationsanalyser och implementerat Aditros lösningar. Detta innebär i korta ordalag att definiera Aditros HR-system och integrera detta med olika system för lönetjänster. Genom att fokusera på hur kunden kan använda dessa lösningar för att stödja sina egna operativa uppgifter och samtidigt uppnå effektiva och mätbara resultat har den feedback jag fått varit mycket positiv.

Vad arbetade du med förut?
Efter mina studier arbetade jag med försäljning, konsulting, rådgivning och implementering av mobila lösningar och datasystem, organisatorisk analys och kompetensutveckling, rekrytering och bemanning med hjälp av personlighetstester, LEAN-produktion och med att föreläsa om motivation, marknadsföring och hur man startar egna företag.

Hur skulle du vilja beskriva atmosfären här på Aditro i Norge?
Jag har de bästa kollegor man kan tänka sig. Dessa människor har inte bara teknisk och professionell kompetens, de är också högutbildade på en mellanmänsklig nivå. Alla hjälper och stödjer varandra hela tiden. Atmosfären är därför helt fantastisk och om det var upp till mig, skulle jag arbeta med dessa människor för alltid.

Annika Zebergs, Systemanalytiker, Sverige

- Nya och utmanande projekt inspirerar alltid. Jag har verkligen uppskattat vår laganda och värdesätter mina medarbetares stöd i alla uppdrag jag haft.

Kan du berätta om dina aktuella uppgifter?

Just nu arbetar jag med 2011 års version avPersonec L, ett av våra viktigaste lönesystem. I projektet skriver jag kravspecifikationer för de uppgifter som utvecklas - och deltar i testningen av den utvecklade koden så att den lever upp till kraven. 

Vad värdesätter du i ditt arbete på Aditro?

Jag njuter av omväxlingen i mitt arbete. Jag möter ofta nya utmaningar, från kunder som vill ha nya funktioner vi inte haft förut, eller ett nytt programverktyg som vi börjat använda.

Vad är din största utmaning?

Att vara analytiker innebär att aldrig tappa kraven ur sikte och på samma gång, som alltid, försöka tänka ut nya och bättre lösningar som ska vara enkla och begripliga för slutanvändaren.